按《公司关爱基金管理办法>规定，对职工住院医疗费用给予适当补贴，补贴额按市医保中心报销额的35%计（未参加医保的参照执行），但年度内每人累计最高享受补贴额不超过一万元。

家庭生活特别困难者，由职工个人向公司提出申请，经公司关爱基金管理委员会研究后，给予适当救济。

据统计，2015年全年公司关爱基金使用支出：

1、员工医疗基金共667元；

2、员工子女助学基金3000元。